Stijl van leidinggeven binnen uw onderneming

Aan de stijl van leidinggeven worden hoge eisen gesteld. Leidinggevenden krijgen meer HR taken toebedeeld. Zelfs al zit een natuurlijke vorm van leiderschap in iemands bloed, dan nog is kennis en ervaring noodzakelijk. Wij zijn inzetbaar als sparringspartner of coach en bewaken daarbij dat er constructief met leiderschap wordt omgegaan.
Actuele onderwerpen die alleen al door tijdgebrek nauwelijks van de grond komen zijn Vitaliteitsmanagement en Casemanagement.

“De VitaliteitsManager op Abonnementsbasis”

Werknemers kiezen voor een werkgever omdat het er prettig werken is. Voor iedereen komt die definitie op iets anders neer. Het is gezellig, het is makkelijk te combineren, het daagt mij inhoudelijk uit, het brengt mij verder, het is dichtbij. In elk geval gaat men dagelijks met plezier naar het werk en naar huis. Hoe u dat voor elkaar krijgt in uw organisatie ? Wij vertellen u er graag meer over en beloven, dat wanneer u hierin durft te investeren uw resultaat zal verbeteren.

“De Casemanager op Abonnementsbasis”

De Wet Poortwachter voorziet werkgevers en werknemers van veel meer rechten en plichten rondom arbeidsongeschiktheid. De uitvoering ervan kost tijd, waakzaamheid en ervaring. Het levert een betere dialoog op, een lager ziekteverzuim, voorkomt onnodig juridisch getouwtrek en brengt een positieve sfeer in het algemeen. Wij kunnen enkel deze rol voor u invullen. Daardoor zitten wij dan tussen u – uw werknemer , verzekeraar en Arbodienst.